こんにちは！
工務店経営・集客支援ブログ「Hero’s」（ヒーローズ）を運営している
アイムヒーロー㈱、工務店社長をヒーローにする愚直メンターの後藤坂です。
和仁先生から、こんなことも教えて頂いた。
グループの力を引き出すためには、
「安心、安全、ポジティブな場」を作ることであると・・・。
その反対？
「不安で、危険で、ネガティブな場」
何か意見を言っても、直ぐに否定されて、
そんなアイデアは、ショボイとか、つまらないと言われるとしたら、
誰も意見もアイデアも出せなくなる。
へんなことを言うより、黙っていた方が得だと考える
雰囲気を作ってしまったとしたら、グループの成長も、
個人の成長も、既にその場では求められなくなる。
どんな発言をしても、バカにされず、
受け入れてもらえるといった安心感。
前向きで活気に満ちていて、常に、自由な発言が出来る。
そういう場が出来たら、「場」が成長を促してくれるのだろう～
「何をいうかではなく、誰がいうか？」
その誰かに、自分が選ばれない限りは、「影響力」は発揮できない。
肝に銘じよう。
和仁先生は、エレガントという表現を使ったけど、
お客様の困りごとをエレガントに引出し、
自然な形でヒントを提示できるとカッコイイ。
私は、個人コンサルをする機会は少ないが、
そういうセッションもできるようになると、楽しいかも知れない。
学ぶこと、身につけるスキルは、果てしなくありますね！
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