こんにちは！
工務店経営・集客支援ブログ「Hero’s」（ヒーローズ）を運営している
アイムヒーロー㈱、工務店社長をヒーローにする愚直メンターの後藤坂です。
「教えることは、学ぶこと」と良くいうけど、
これは「教えるため」に、「教える人」は、
より以上に「学ぶ必要がある」し、その過程を通して、
より「学べる」といったような意味だと思う。
人に「解りやすい」ように教えようと思うと、
「よほど」解っていないと、難しい。
相手の理解度と、心境・状況を察して、
相手を「今より一歩でも」前進させるために、
「何を」「どんな手順で」「どのように」教えたらいいかが変わる。
その状況も理解しないで、一方的に教えても、
相手は、理解できないし、「行動できない」。
行動を促し、進む方向を修正し、
モチベーションを維持させ、時々進路を修正してあげる。
そうしたことが、「教える人」には、必要だし、
「それ」を考えるから、「教える人」は、
学べ、成長できるのだと思う。
依存された状態での「指導」は、
教える人にも負担だし、「教わる人」にも、学びは少ない。
私は、八王子の新井さんを「弟子にしてあげる」と、
「押しかけ師匠」になったことがあったけど、
あれも、依存させるような指導はしなかったし、
新井さん自身で努力した。
半年限定、しかも無料での指導をやらせて頂いたけど、
「私」が一番成長させて頂いたと思っている。
「人に厳しく」指導しようとすると、
より以上に自分を律しないと、まるで説得力がなくなる。
だから、「言う以上」、自分もやる。
すると、日々大きな気付きがある！
「教えることは、学ぶこと」というのは、
実に「教える人」にとっては、価値のあることだと思います。
別に教える立場だからといって、偉そうにする必要はないけど、
「教える」決意があれば、日々新鮮に、学びがある。
新井さんから始まり、私は、今４人目の人を指導させて頂いています。
日々、楽しいですよぉ～
今日も一日、頑張ります。
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